宇智波家的轮回者 第13章 分班

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第13章分班

只是落在明镜的眼里，宇智波青却依旧在和宇智波富岳针锋相对，僵持不下。

似乎是看出了明镜的疑惑，宇智波羽便解释道：

“对于一个宇智波来说，战斗时最主要的手段莫过于火遁和写轮眼，一般宇智波之间的战斗，也基本都取决于这两点，论写轮眼，双方都是三勾玉，并没有质的差距，而在火遁方面，宇智波青虽然老辣，但富岳其实也已经完成了火遁的性质变化和形态变化的掌控，单从这方面来讲，他在上忍中已经算得上是精英了，硬实力其实还是要高出宇智波青一线，再加上后者年龄衰老，查克拉的质和量早已不在巅峰，富岳只要固守基本盘，那这场战斗的胜利，就一定是富岳，现在打的火热，不过是宇智波青自知必死，困兽犹斗罢了。”

明镜似懂非懂的点点头。

直觉告诉他，富岳拿宇智波青来立威的想法是很好，但效果可能不怎么好。

虽然他的实力在上忍里面也算强大，再加上年轻的年龄，能够在一定程度上保证家族内部的稳定，但……

他要做的是宇智波的族长，崇尚实力的忍界第一豪门的族长，被木叶高层有意针对压制的宇智波一族的族长！

没有万花筒，或者是比肩五影级别的实力，就无法真正做到对内统合宇智波一族的所有实力，因为宇智波，只信实力。

真正的碾压级别的实力！

否则的话，哪怕你赢了他，这帮桀骜而又头铁的宇智波还是会不服。

宇智波青最终确实是输了，不过临死前的反扑似乎也对富岳造成了一定的伤害，使得后者这次立威的效果大大减小。

他的那双三勾玉的写轮眼，也被富岳当众收回。

事情似乎就这么结束了。

但事件后续的影响，其实远没有终结。

接下来，主要就是围绕着宇智波富岳和宇智波刹那等人，如何收拢瓜分原本属于宇智波青的那一部分权力。

……

……

当明镜在宇智波羽家帮忙洗完碗之后回到家中的时候，却见到之前的那个跟在富岳身边的老仆已经等候在他家的门口。

“请问……”

“明镜君，这是村子对你下发的抚恤金，数额五十万两，还有这是族里额外补贴的三十万两，此外，还有族长大人额外赠与的十万两银子。”

这老仆拿出三份装的鼓鼓囊囊的票夹递给了明镜。

“族长大人因为有事情要忙，所以吩咐老夫来做此事，另外还让老夫转告你，希望伱能够尽快兑现自己的天赋，为家族效力。”

“族长之恩，明镜没齿难忘。”

明镜恭恭敬敬的将这老者请了出去。

“啧，这宇智波富岳为了拉拢我，还真是舍得下本钱。”

摩挲着手中的银票，明镜忍不住嘀咕道。

他当然清楚宇智波富岳对自己这么关照无非就是看中了自己的天赋，并且大概率会以此最为典型来对外宣传，营造出一个关心族中后辈的好族长的形象。

现在宇智波一族的实力还算强势，加上木叶面临着外部的威胁，因此村子内部相对稳定，在村子内虽然有不少人不喜欢警务部队执法时的强硬作风，但也远远没到人嫌狗憎的地步，宇智波的处境还算尚可。

宇智波一族现在的主要矛盾，就是那些不肯放弃手中权力的老牌族老和新上任的族长宇智波富岳之间的矛盾。

宇智波富岳如果真的想要成为一名大权在握的族长，那必然是得拥有足够数量的铁杆嫡系支撑的。

现如今，距离上一个开启万花筒写轮眼的宇智波已经过去了不知道多少年，下一个万花筒，宇智波富岳本人要到三战的时候才会开启，甚至到死都没真正的在别人面前展示过，真正明面上的下一个开启万花筒的宇智波还是上个月刚刚出生的宇智波止水。

在这个时间段里，自己在年仅十岁的时候就开启写轮眼，算得上非常突出了，加上年龄还小，可塑性较强，宇智波富岳肯定是能希望把自己培养成他的嫡系的。

只是，在明镜看来，富岳如果真的想成为他想象中的那种宇智波族长，恐怕难度不小。

且不论富岳的实力比起过往的几任族长差了不少，光是这优柔寡断的性格就不是当领导者的料。

好谋无断，说的就是这种人。

他们往往都有在外人看来相当不错的能力，绝大部分的事情都能处理的很好，却偏偏在真正的大事面前，没有足够的气魄去进行解决，拖到最后，使得局势败坏到了极点。

更别说，木叶高层也不会坐视真的有人去把宇智波的力量给整合起来，对他们的权威造成威胁。

不过，宇智波富岳确实对自己还不错。

如果今后有能力的话，还是得想办法把这份情给还上。

……

……

两天的时间一晃而过。

对于明镜来说，这两天无非就是继续修炼熟悉已经掌握的那些忍术，有空的时候再去拜访一下宇智波羽这位能给予他很多指点的老人。

而第三天，也就是毕业考核后的第三天，则是本届下忍分班的日子。

因为四五两个年级同时毕业，因此分班也是在同一批次进行分班。

也就是说，一个班里面可能同时存在四年级的毕业生和五年级的毕业生。

如果明镜之前的猜测没有错的话，那么这么做应该是为了根据之前的考核成绩，来进行分流。

有潜力有背景的，不管四年级还是五年级的毕业生，都会有上忍进行指导，将其当作上忍种子来进行培养。

像是原作鸣人那一届，按照卡卡西的说法只有二十七名毕业生，可木叶作为一个国家的军事核心和军事力量培养基地，一年不可能就出厂二十几个下忍。

真实的情况应该是这二十七人比较受到看重，由上忍带队来进行培养。

而如果有稍微差一些的，应该也能有特别上忍来进行带队，未来也有不小的概率能够成为木叶村的中坚力量。