绑定公司：激活薪资系统 第136章 奖励明细

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往常，中午员工吃饭时间都是一个小时。

由于车间在11点20多分的时候，将订单已经提前完成，接着又把仅剩的卫生工作也完成了。

车间已经没有什么活可以做了

因此，姜鑫让车间今天中午多休息了半小时时间。

虽然今天中午可以多休息半个小时。

可员工却激动的根本就睡不着。

12点半的时候，在企业生产部的群里，王众发了一条关于优秀员工奖的最新明细。

原本1000元优秀员工奖金，涨到了1500元。

名额依旧还是三名。

还有一点，那就是从这次评选开始，往后的优秀员工诞生后。

将会在新厂区的企业文化栏的表彰墙上，以全身艺术照的形式对外公布一个月的时间。

全身艺术照自然不是只拍一张，而是一组。

拍照费用由公司出。

奖金自不用说，是越多越好。

而全身艺术照.....

车间员工，有90%以上的人都没拍过艺术照。

它的吸引力，比起奖金还要略胜一筹。

首先，甭管拍照花多少钱，但一组全身艺术照的钱是肯定不用自己出了。

一想到把自己拍得美美帅帅的挂在表彰墙上，那嘚瑟按耐不住的激动劲，顿时就从牙缝里给挤了出来。

拍照是鹿旻月提出来的。

随着公司的发展，企业应确立一套明确的核心价值观，这些价值观应与企业的使命和愿景相一致，并体现对员工和社会的尊重与关注。

从企业文化与人文关怀，将形式与事实同步进行。

以前联鑫是小公司，完全可以形容是足不出户的大姑娘。

如今不一样了，这大姑娘迈出家门，要打算去县城里逛逛了。

那作为人事行政负责人的鹿旻月，势必要提前考虑为‘大姑娘’装扮一下的事情了。

她最近让陆佳佳注册了公司的微信公众号。

而首先想到的第一条要发布的就是有关企业文化与团队的内容。

姜鑫听后自然是同意的。

只不过，他从中调整了一下。

将单色背景三寸照改成了全身艺术照。

要不拍就不拍，拍就要拍好看的。

一听到姜鑫这么一说，鹿旻月都想去参加员工评选了。

可惜，她不会组装产品，对物料也不熟悉。

看来，这艺术照的钱，她是完全没希望能省出来了。

临近1点的时候，王众与杨远镇，詹一峰进入了车间。

在看到三人后，许多员工的心跳不受控制的加剧了起来。

所有员工，短时间内都陆陆续续的站了起来。

三人一进车间便开始在两条流水线上着手布置生产工具与物料。

他们像是在布置考场似的，每隔半米就放一个小透明袋，里面可以清楚的看到，PCBA，壳料，液晶屏，导线等等一些前加工与组装的物料。

三人走到哪，身后始终会跟着十几名员工。

办公室内，李壮与许庆元正在整理一些‘试卷’。

鹿旻月与陈芳芳提着一些饮料和水果从外面赶了回来。

而我们的姜鑫姜总，此刻正戴着耳机，坐在凳子上后背靠墙的翘着二郎腿，微皱眉头，聚精会神的刷着碎尸案。

这个短视频的号算是被他养废了。

早上中午是碎尸案，晚上是泰美日系列的恐怖片。

好不容易的屏幕中出现个美女，那脸上都得挂上几道血渍。

大家谁也不知道姜鑫捧着手机到底在看什么。

但从他那认真专注，目露思索的神情上，他们只会觉得他在研究什么事情。

可打死都不会想到会是碎尸案。

不一会，李壮与许庆元抬着长桌子出去了，鹿旻月与陈芳芳提着饮料和水果跟在两人的身后。

整个综合办公室，就只剩下姜鑫和一个凳子了。

哦对，还是歪靠在墙边的一捆网线。

1点25的时候，鹿旻月来喊姜鑫：“姜总，还有5分钟就要开始了。”

姜鑫放下手机，摘掉耳机站了起来：“现场布置好了？”

“嗯，王众他们已经布置好了。”

在姜鑫进入车间后，王众随即喊了一声：“集合。”

参加过优秀员工评选的员工，已经熟悉了流程。

至于这个月新入职还没有参加过优秀员工评选的员工，这段时间从其他同事的口中，听也听明白了。

从综合办公室里搬来的长桌子，临时充当着坐席台。

姜鑫走到长桌子的中间，在他左右两边，分别是许庆元李壮，以及鹿旻月和陈芳芳。

而正对面，在两条流水线的通道中，王众与杨远镇刘沐雪站在最前排，身后是车间的十几名员工。

“鼓掌！”

不知道是谁喊了一句，下一秒掌声雷动。

待掌声退下，现场顿时安静极了。

这时，姜鑫笑着开口道：“今天是我们在这里工作的最后一天，也是在这里举办优秀员工评选的最后一次了，条件有限，大家将就一下。”

“到下个月一号。”姜鑫抬起手，朝着中星的方向指去：“咱们就要去一个新的环境中工作了。大家去了那里后，一定会喜欢那里的。因为那里比这里要强上十几倍....”

姜鑫顿了一下，看着眼前的众人，解释道：“我指的是厕所。”

“哈哈哈...”

众人哈哈大笑。

“当然，这里的环境虽然有点差强人意，但也希望大家不要忘记我们在这里努力工作的日子。这里是我们第一次见面的地方，更是我们联鑫里程碑中的起始点。”

所有人无声点头。

两分钟后.....

“好了，废话不多说了，活动正式开始。”